Hilla Lempäinen tarjoilee vankkaa rekrytointialan ammattilaisen näkemystä kaoottisen osaajapulan ratkaisemiseen. Viisaus ei asu johdon pääkopassa, vaan vastaukset kannattaa hakea henkilöstöltä, ja ajattelun pitää muuttua reaktiivisesta pelkän osaamisen hakemisesta pitkäjänteiseen ammattilaisten houkuttelemiseen. Tämän lisäksi tutkiskellaan junior-devaajien ja kansainvälisten osaajien rekryämisen tuomia mahdollisuuksia ja kuullaan Hillan mielipide mm. rekrybonuksista.
